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9月10日，在第41個教師節來臨之際，公司舉辦了以“金色九月 禮頌師恩”為主題的第七期講師授證儀式與賦能培訓。公司副總裁張翎、人力資源總監姜忠軍和來自各系統、部門的講師參加活動。
莊嚴授證，傳承育才使命
授證儀式上，公司人力資源總監姜忠軍宣讀了2025年度講師聘任文件，副總裁張翎為初聘講師頒發了聘書。
這一刻，不僅是對講師專業能力的認可，更是對企業知識傳承使命的鄭重交接。新聘講師們在接過聘書的同時，也接過了為公司培養人才、傳遞知識的重要責任。
高管寄語，展望發展藍圖
副總裁張翎在講話中充分肯定了講師隊伍對企業發展的重要貢獻，并對全體講師積極承擔職責與辛勤付出表示感謝。他指出，在新的發展形勢下，生產、質量、研發、營銷與職能各個體系都面臨著經驗不斷更新、能力亟待代謝的新要求，講師團隊也因此肩負著與以往不同的使命與價值。他最后強調，講師隊伍是推動組織進步與成長的主力軍，期望全體講師繼續在知識傳承、文化傳播與能力賦能方面發揮關鍵作用，展現更大擔當、做出更多貢獻。
賦能培訓，提升專業能力
會議還特別邀請外部專家賈萌女士開展專題培訓，從“結構化思維”“高效表達技巧”等方面入手，提升各位講師的課程設計與授課能力，幫助他們在今后的教學工作中更好地傳遞知識、賦能員工。
據悉，近年來，公司講師工作和隊伍建設成效顯著。自2019年以來，已連續舉辦7期講師活動，講師隊伍由最初的51人增至如今的89人，各系統講師比例配置均衡，專業結構不斷優化，年均開展公司級內訓近300場次，實現了“規模+質量”雙提升，為公司落實“人才自主培養”戰略目標奠定了堅實基礎。未來，公司也將通過線上E-learning課程標準化、公司級培訓平臺建設、體系內二級培訓等多種形式，為講師提供更廣闊的發展平臺和更多元的成長路徑。
師者如光，微以致遠；師者如舟，行穩不殆。講師是知識的傳承者、文化的守護者、能力的賦能者，他們以智慧之光照亮企業前行的道路。期待所有講師繼續秉承“傳道授業解惑”的精神，為公司培養更多高素質、高技能人才，書寫更加輝煌的篇章！
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